Auswahlverfahren

Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig und versuchen stets, die Lösung zu finden, die Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten optimal mit einer offenen Stelle bei F4U verbindet.
Ihre Bewerbung liefert dafür die Grundlage.

Anschließend laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungstermin ein. Im Gespräch lernen wir uns gegenseitig besser kennen; zudem können Sie das neue Arbeitsumfeld in Augenschein nehmen und sich über die anderen Teammitglieder informieren.

Wenn beide Seiten der Meinung sind, dass es „passt“, laden wir Sie zu einem Zweitgespräch mit der Unternehmensleitung ein, um den Bewerbungsprozess abzuschließen. Dabei einigen wir uns auch verbindlich auf die Konditionen der Zusammenarbeit.